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《繁昌縣支持技工強縣建設若干政策規定》(五)
字體[ ]  日期:2019/6/17  來源:繁昌電視臺  作者:wj  閱讀次數:  [ 關 閉 ]

    六、發揮技能競賽引領作用

    13.常態化舉辦“春谷杯”技能競賽。圍繞戰略新興產業、智能裝備制造、大健康、新材料、服裝加工等產業,縣人社部門會同相關部門每年舉辦系列職業技能競賽。對參賽選手給予200元/人/天誤工補助,對獲獎選手按一、二、三等獎,分別給予5000元、3000元、1000元獎勵。

    14.加大對參與市級以上技能競賽獎勵力度。對企業職工參加市級以上(含市級)技能競賽的,給予300元/人?天誤工補助,對獲獎選手按市級、省級以上賽事獎勵標準,分別按1:0.5和1:1配比獎勵。

    15.鼓勵行業、企業自主開展技能比賽。對報經人社部門批準,行業協會組織的企業職工技能競賽、跨市及以上的區域性職業技能競賽,分別給予最高10萬元和50萬元賽事補助;企業舉辦的崗位技術比武,給予最高3萬元賽事補助。

    七、完善技能人才激勵政策

    16.激勵企業員工自我提升素質。鼓勵用人單位對優秀的、急需緊缺的技能人才,實行特殊津貼制度或獎補政策。對企業在職職工新獲得高級技師、技師、高級工和中級工國家職業資格的,3年內每人每月給予1500元、1000元、500元、200元生活補助。(責任單位:縣人社局、財政局)

    17.完善技能人才政府評選獎勵制度。縣政府每兩年評選 “春谷杰出工匠”,頒發榮譽證書,給予每人1萬元獎勵。對獲得“江淮杰出工匠”稱號的,按省級獎勵標準1:1配比獎勵。打通高技能人才與工程技術人才職業發展通道,支持符合條件的高技能人才申報工程系列專業技術職務評審。

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